照片：北京的街道充满了交通。 \中国新闻服务在四月，风很小。不久前，JD.com的创始人Liu Qiangdong在早上穿着红色的外卖制服，开始了他的兄弟的经历。据说，在十多个小时内，他登上了一辆电动自行车，穿过十二个商业区，并完成了二十多个订单。经过一天的努力，他邀请了十二名外卖骑士到Hot Pot餐厅吃晚饭。目前，他仍然穿着外套西装，并以笑容在他旁边的笑容说是“兄弟”。在用餐期间，几个骑手向他敬酒，并说：“感谢您为公司支付社会保障。您会在长大后受到保护。”一个简单的感激之情，您使眼睛的刘Qiangdong哭泣，所有的送货都被转移了。当您很好地考虑一下时，刘Qiangdong的感受是偶然的。首先，您可以从他的答案中找到答案增长经验。她小时候出生于乡村，从一个贫穷的家庭出生。进入大学后，村民们筹集了资金将他送到山上。多年后，他清楚地记得，村民给了他五百元和七十个鸡蛋。我清楚地记得，当时的帮助非常重要，这给了改变他生活中命运的巨大动力。因此，他总是想到他的村民的友善，经常想到奖励，并为村庄做很多美好的事情，并会在PCElebration期间向村民发送礼物。他知道普通人发现很难生活，因为他也是其中之一。他在业务的早期阶段有深刻的困难经验。他每天在中冈站柜台工作了十二个小时。他对怪异的城市和无助之旅有深刻的经历。他说，他希望那些努力工作的人能过上美好的生活，并在年纪大的时候得到保证。这当然是他对工人的同情。但是，此外，刘Qiangdong亲自交付了外卖，并与外卖员一起用餐，这也可以说是“有幸的管理”。这么说，我不禁想起了著名科学家先生的一段经文，中国高能量物理学研究所：“伙计，使人，人，人是事物，事物是事物的样子，事物是事物的样子，事物，事物，事物，先生，这是生活和哲学的方式，它是生活和哲学的方式，它揭示了世界上所有事物的自然范围。这些法律不断地表达和丰富。和他们的人际关系。只有彼此合作才能构成完美的整体。在科学科学中，应考虑研究生态系统时，应考虑生物，环境和物种之间的关系以实现整个生态系统仪式和稳定。社会关系也是如此。团体和群体，人们需要相互联系并互相维护。 Liu Qiangdong知道。她的眼泪反映了情感，以及使人们的心和聚会的狂热方法。他与员工的友谊持续了很长时间。二十年前，当JD.com拥有第一个快递员时，他严格承诺给所有兄弟姐妹提供五种侮辱和一笔基金。这些员工中的大多数来自农村地区，没有富裕的家庭和前线以得到保证。经过计算，与JD合作20年以上的老员工可能会在退休期间一次性获得200,000元人民币。之后，每月至少有5,000元的退休金AN和所有严重的药品保险将被支付。这意味着不仅会给员工，而且还将获得内心和尊严的平静和尊严。随着商业竞争的增加，一些公司经常接受NG“员工”，而Liu Qiangdong不容易解雇任何员工。员工也更愿意为公司的发展而战。 Liu Qiangdong的“兄弟”文化使管理层与员工之间的距离恶化。员工获得的长期保证与公司的长期发展密切相关。一起花费而不是短期利益可以帮助建立稳定且有序的管理关系。员工的诚实无疑会增强公司的团结和竞争。当然，提供完美的福利保证是现代企业应具有的质量，对他人善良和友善也是现代企业家应该拥有的感觉。孟子说：“一个绅士是不同的原因罗姆另一个是因为他的蜂玉。绅士是善良的，一个善良的人。慈善机构爱别人，一个有礼貌的人尊重他人。那些爱别人的人总是会爱他们。那些尊重他人的人将永远尊重他们。 “一些不良企业欠农民工甚至作弊的工资，导致移民工人在冷空气中安静地坐在冷空气中，因为他们没有工资的结果；人们尊重那些关心普通人的企业家企业家人恩·辛菲（Ren Zhengfei）的公司一直在照顾员工，因为自从建立了Huawei以来，他说的是很大的问题。在墙上，但它实施了与人有关的细节。 Ren Zhengfei尽可能地改善了食物的营养和品味，并去了食堂提供帮助，因此一些新员工认为他是食堂的大师。在木偶浪潮中收入的猫，Ren Zhengfei去了食堂去了食堂。刘Qiangdong的眼睛不仅是对工人的热爱的真实表达，而且还仔细创建了“公义和收入”商业文明。这表明，在追求经济利益的同时，企业可能会考虑社会利益并在企业，员工和社会之间取得胜利。深厚的含义是，他们发展了一种重要的企业文化，从而赋予了传统文化的利益，以吸引更多杰出的才能，增强凝聚力和偏心的商业力量，并为可持续发展提供坚实的动力。当企业和企业家继续提高其质量时，公司员工的质量将继续提高。当红灯亮起时，加快工作服电动汽车加快电动汽车的工人将停止更稳定的行为，而不会鲁ck抓住自己和他人的安全。实际上，SA每当那些通过红灯传递的人，无论护理如何，城市都会有相同的指控，关注，叹息和同情。但是，如果有更多的Ren Zhengfei和Liu Qiangdong向工人致敬，那么它不仅可能在红灯前停止，而且在绿灯之后也是一条光滑的道路。